Ayder'den Haberler

• 

  Eyl 26

  Engelsiz Bir Yaşam İçin Mimarlık Haftasındayız!

   

   

  Mimarlık Haftası" Ünlü İsimlerle YEM'de Kutlanıyor. Yapı dünyasına 48 yıldır bilgi merkezi olarak hizmet veren Yapı-Endüstri Merkezi (YEM), Ekim ayının başında tüm dünyada geniş çevrelerce kutlanan "Mimarlık Haftası" kapsamında yeni bir etkinlik programına imza atıyor.

   

  Mimarlığı odağına alan bu özel hafta boyunca, YEM sahnesi farklı meslek alanlarından profesyonelleri ağırlayacak ve bu kez mimarlık, kullanıcıların gözünden mercek altına alınacak. Türkiye'nin önde gelen mimarlarının ve medya dünyasından ünlü simaların moderatörlüğünde gerçekleşecek panel dizisinde, konuşmacılar yaşadıkları çevreye ilişkin deneyimlerini #bencemimarlik teması çerçevesinde anlatacaklar.

   

  3 Ekim 2016'da gerçekleşecek olan Mimarlık Haftasında Alternatif Yaşam Derneğinin Kurucusu Ercan Tutal da konuşmacılar arasında yer  alacak ve “Engelsiz Bir Dünya” için engelsiz tasarım hakkında konuşma yapacak.

   

  Mimarlık Haftası'na özel 10 oturum gerçekleşecek. Tüm YEM etkinliklerinde olduğu gibi, bu etkinliğin de mimarların mesleki gelişimine katkı sunması hedefleniyor. Mimarlık Haftası, beşinci günün sonunda geniş katılımlı bir parti ile sonlanacak.

   

  Haberin tamamı için, 

  http://www.yemetkinlik.com/etkinlik/mimarlik-haftasi-etkinlikleri-3-ekim-2016-sharpbencemimarlik-370.html

   

   

   

• 

  Eyl 21

  MUME Dostu Olmak İster Misiniz?

  Alternatif Yaşam Derneği çatısı altında yürütülen “MUME Dostları Projesi” gençleri doğayla iç içe bir ortamda müzikle buluşturma hayalini gerçeğe dönüştürmektedir.

   

  Siz de MUME/Mehmet Uluğ Müzik Evi’ni, müzik bursları, enstrüman veya Müzik Evi’nin diğer ihtiyaçları bakımından desteklemek amacı ve şartıyla, Alternatif Yaşam Derneği (AYDER)’ne bağış yaparak MUME Dostu olabilirsiniz.

   

  Mume Dostu Olmak İçin;

  Web sitemiz veya http://duslerakademisi-kas.org linkinde yer alan bilgileri inceleyip, müzikbursları, enstrüman veya Müzik Evi’nin diğer ihtiyaçları bakımından dilediğiniz desteği “MUME Dostu projesi şartlı bağış” açıklaması ile Alternatif Yaşam Derneği/Ayder’e (nakden banka hesabına veya enstrümanlar bakımından adresine göndermek sureti ile) iletmeniz ve Ayder’ı bilgilendirmeniz yeterli olacaktır.

   

  Haberin detayları için;

  http://www.mume.com.tr/mume-dostlari.html

   

   

   

• 

  Eyl 08

  AYDER ile Esas Sosyal Arasındaki İş Paydaşlığı İlk Fırsat Programı 2017 ile Devam Ediyor

   

  Esas Sosyal İlk Fırsat Programı’na 1 Haziran-22 Temmuz tarihleri arasında başvuruda bulunan 46 sivil toplum kuruluşu (STK) için yapılan değerlendirme sonucunda 14 kurum ile  2017 yılında işbirliği yapılmasına karar verildi. Alternatif Yaşam Derneği olarak, İlk Fırsat Programı ile 2017 yılında da işbirliğimizi devam ettiriyoruz.

   

  İlk Fırsat yetkilileri ile işbirliği yapılan STK'ların yöneticileri 5 Eylül’de tanışma toplantısında bir araya gelerek, İlk Fırsat programı ve 2017 aday başvuru süreci konusunda bilgi alarak görüş ve önerilerini paylaştılar. 

   

  Toplantıda aday başvuruları ve başvuru değerlendirme sürecine dair bilgiler paylaşılırken; iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması hakkında da detaylı bilgiler verildi.

   

  Esas Sosyal’in  ‘İlk Fırsat’ programı ile üniversite eğitimini tamamlamış gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde deneyim, eğitim ve sosyal farkındalık kazandırmak üzere sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapmayı,hizmet sunan ve destek olan kurumlar ile ortak projeler geliştirmeyi, araştırma – geliştirme çalışmalarına katkıda bulunmak ve bu alandaki uzmanlar ve karar vericileri bir araya getiren bir platform yaratmayı amaçlamaktadır.

   

   

   

  Daha fazla bilgi için; http://www.ilkfirsat.org/tr/haberler/genclere-2017de-ilk-firsatlarini-sunacak-olan-stklar-ile-toplanti-yapildi

   

• 

  Eyl 01

  Türkiye Vodafone Vakfı'ndan "Kızlar Atakta" Projesine Destek

  Alternatif Yaşam Derneği - Kızlar Atakta Projesi sonhaberler.com’un gündeminde yer aldı.  Türkiye Vodafone Vakfı’nın desteklediği Düşler Akademisi Kaş’ın ev sahipliğinde, Alternatif Yaşam Derneği tarafından, EMpower Vakfı’nın katkılarıyla ilk kez geçen yıl uygulanmaya başlayan Genç Kızları Güçlendirme Projesi “Kızlar Atakta” (www.kizlaratakta.org), bu yıl da zengin içerikli açık hava eğitim programlarıyla devam ediyor.

   

  Bu doğrultuda, Türkiye Vodafone Vakfı’nın “Soma'da Önce Kadın Projesi” ile desteklediği “Kızlar Atakta” projesi kapsamında sportif aktivitelerden sanat ve kişisel gelişim faaliyetlerine kadar çeşitlenen eğitimlerini tamamladı. Doğa aktiviteleriyle sosyalleşen ve kişisel gelişim eğitimleriyle güçlenen, yaşları 12 ila 18 arasındaki öğrencilere Vodafone Gönüllüleri de eşlik etti.

   

  Türkiye Vodafone Vakfı Somalı kadınlarımızın sosyal ve ekonomik hayata katılımlarına destek olurken, onların kız çocuklarının kişisel ve sosyal alanda kendilerine olan güvenlerinin artmasına katkıda bulunmak amacıyla Alternatif Yaşam Derneğinin EMpower Vakfı katkısıyla hayata geçirdiği bu projenin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyoruz. Ülkemizde kalkınmanın ve hedeflere ulaşmanın ancak kadınlarımızın ekonomiye daha aktif katılımıyla mümkün olacağına inanıyoruz. Bu nedenle, kadınlarımızın ve genç kızlarımızın güçlendirilmesine yönelik bu tür projelere destek olmaya devam edeceğiz." Diye açıklama yaptı.

   

  Haberin tamamı için… http://www.sonhaberler.com/genel/turkiye-vodafone-vakfindan-kizlar-ataktaya-destek-h153402.html

   

• 

  Ağu 29

  Düşler Kumpanyası Akapella Ekibi Kubat Konserinde Sahne Aldı

   

  Engelsiz bir yaşam mümkün mü? Evet...! Mümkün....

   

  Düşler Kumpanyası Alternatif Yaşam Derneği’nin toplumsal değişim için sanat projelerinden birisidir.

   

  Düşler Kumpanyası katılımcıları ve gönüllüleri sanatın ve müziğin sınır tanımayan birleştirici gücünü kullandı.

  Melodi okyanusunda yüzen bu genç gönüllü arkadaşlarımızın dün gece Harbiye Açık Hava Sahnesinde Kubat Konserinde " Müzik Engel Tanımaz.."  sloganıyla ‘Burçak Tarlası’  türküsünü seslendirerek sahne aldılar.

   

  Words Of Silence Gönüllü ekibi de Akabella Ekibine şarkının Türk İşaret çevirisini yaparak destek oldular.

   

  Anlamlı düet seyirciler tarafından dakikalarca ayakta alkışlandı.

   

  Basında Düşler Kumpanyası Akapella Ekibi: 

   

  https://alipektas.com/2016/08/29/bir-konser-yazisi-iyi-ki-kubat-var/

   

  http://www.ntv.com.tr/galeri/yasam/kubattan-harbiyede-anlamli-duet,DhBq7mQHw0WQN6cT32ud7A

   

  http://www.kralmuzik.com.tr/kral-tv/haberler/kubat-20-yilini-kutladi

   

  http://www.sozcu.com.tr/hayatim/magazin-haberleri/en-anlamli-duet/

   

   

   

   

• 

  Ağu 16

  Koç Holding Almanak'ta Ayder'e Yer Verdi

  1926 Yılında kurulan ve sanayileşme-modernleşme yolunda atılan cesur adımların tetikleyicisi olan Koç Topluluğu, 90 yılda yazılan bu hikayesinin tarihçesini anlatan yazıyı dergilerinde paylaştı. Alternatif Yaşam Derneği ile ortaklaşa yaptıkları "Ülkem İçin Engel Tanımıyorum" projesi de yerini aldı.

   

  Ülkem İçin projesinin 2012 – 2015 yıllarındaki teması, “Engel Tanımıyorum” olarak belirlenmişti. "Ülkem var oldukça, ben de varım" diyerek çıkılan bu yolda engelli bireylerin iş hayatı ve sosyal hayatta yaşam kalitelerinin iyileştirilmesine destek olacak uygulamalarla rol model olmayı ve bu konuda toplumsal bilincin ve duyarlılığın oluşturulması amaçlanmıştı.

   

  Proje boyunca;

  • Koç Holdingin 372 gönüllü eğitmen çalışanlarına  AYDER tarafından eğitim eğitildi.

  • Gönüllü eğitmenler, 3 yıl boyunca şirketlerimizde 2.433 farkındalık eğitimi düzenleyerek 103.482 kişide farkındalık yarattı,

  • 36 ilde Koç bayilerinin aracılığıyla 71 ilköğretim okullarında yaklaşık 22.500 kişiye farkındalık eğitimleri verildi, aynı zamanda yerel sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte engelli bireylerin ihtiyaçlarına yönelik çalışmalar yapıldı,

  • Şirket, fabrika, mağaza, şube ve istasyonlarında 1.361 noktada ve 65 bayide fiziki şartların iyileştirilmesi için farklı uygulamalar gerçekleştirildi,

  • Koç’un 20 şirketinde ise, proje kapsamında birçok sosyal sorumluluk projesine imza attı.

  • Yeni açılacak tesis, bayi ve mağaza prosedürlerinde "Engelli Dostu Olma" şartı eklendi.

  • Şirketlerin İnsan Kaynakları prosedürleri iyileştirildi.